Transfert médical de personne

Aperçu

Pré requis :

Aucun.

Objectifs pédagogiques :

– Connaitre les notions de base de l’anatomie humaine
– Comprendre les risques biomécanique lors des manipulations de personnes
– Limiter les risques d’accident de travail
– Acquérir les postures et gestes sécuritaires pour éviter les troubles musculosquelettiques
– Savoir connaitre et utiliser le matériel pour la manutention de personne (verticalisateur, rail, porte malade, drap…)
– Contribuer à la qualité du soin, du confort du malade et de son
autonomie
– Facilité le dialogue avec le patient
– Rassurer le patient

Durée et modalité d’organisation :

• Durée : 7h00 (1 journée de formation)
• Horaires : à convenir avec le client
• Organisation : formation assurée en présentiel
• Nombre de stagiaires : maximum 10 personnes

Lieux :

Etablissement médico-social équipé du matériel (lève malade, lit médicalisé, verticalisateur, …) ou non équipé

Accessibilité :

Le groupe comprend une personne en situation de handicap ?

Afin de pouvoir adapter notre formation, merci de nous prévenir en complétant notre « annexe accessibilité » qui sera jointe à la convention de formation.

Si une personne à mobilité réduite fait partie de ce groupe, merci de réserver une salle adaptée pour le jour de la formation.

Tarifs :

Nous contacter

Déroulé / Contenu de la formation :

Phase théorique :

• Notion d’anatomie humaine liée aux gestes et postures, les TMS, principe de l’ergonomie liée au transfert de personnes, le matériel facilitant les manutentions, la qualité du soin, du confort du malade et de son autonomie

Phase pratique :

Cette phase représentera 70% du temps de formation
• Mise en application avec le matériel disponible sur les différents sites
• Utilisation du matériel sur les différents sites (verticalisateur, rail, soulève malade, lève malade guidon de transfert, ceinture de transfert, planche de transfert, coussin releveur)
• Mise en pratique des différents cas de manutention (les transferts actifs, les transferts semi actifs, les transferts semi-passifs, les transferts passifs)

Méthodes mobilisées :

Formation Présentielle.

• Méthodes interactives
• Echanges et partages d’expériences suivis d’apports théoriques.
• Analyse des pratiques : ateliers de cas concrets et jeux de rôle.

   Modalités de suivi et d’évaluation :

• Mises en situation
• Evaluation début et fin de formation
• Feuille d’émargement par demi-journée
• Attestation de fin de formation